您好，关于您提出的“员工自缴社保是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，员工自缴社保，在常规情况下，并不符合法律规定。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法为职工缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过任何方式规避或转移。

具体来说，社会保险费应由单位和个人按规定缴费比例共同缴纳。其中，个人部分的社会保险费，通常是由所在单位从员工本人工资中代扣代缴的。这样的规定，既保障了员工的合法权益，也确保了社会保险制度的公平性和可持续性。

另外，有些单位可能会提出让员工以灵活就业方式缴纳社会保险费，但这种做法同样是不合法的。因为企业职工和灵活就业人员在参加社会保险的险种和缴费比例上存在差异，企业职工参加的社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险四险，而灵活就业人员通常只参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险（含生育保险）两险。单位不得违反规定，让职工以灵活就业方式缴纳社会保险费。

因此，我建议您在遇到类似情况时，要坚决维护自己的合法权益，拒绝单位的不合理要求，并及时向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门反映情况，寻求帮助和支持。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。