面对“活没干好拿钱走人”的情况，这确实是一个令人头疼的问题，但别担心，我们可以从法律角度出发，采取一系列措施来维护您的权益。以下是我为您整理的详细处理步骤：
一、明确法律关系
首先，我们需要弄清楚这是民事合同关系还是涉及刑事犯罪。
民事合同关系：如果你们之间是基于劳务、承揽等平等主体间的约定，那么对方未完成工作就携款离开，这属于违约行为。您可以通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。
刑事犯罪情形：如果对方是以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取钱财后跑路，那么这可能构成诈骗罪。在这种情况下，您应该及时向公安机关报案。
二、具体解决办法
民事途径
沟通协商：
- 您可以先尝试通过电话、短信、微信等方式联系对方，要求其继续完成工作或退还未完成部分对应的款项。
- 保留好这些沟通记录，以备后续需要。
- 如果可能，可以寻求第三方调解，促使对方承担责任。
发送法律函件：
- 如果协商无果，您可以起草一份催款函，或者委托律师发送律师函，明确告知对方其违约行为及您的诉求。
- 这通常能给对方施加一定的法律压力，促使其履行义务。
提起民事诉讼：
- 如果对方仍然拒绝履行义务，您可以准备充分证据，如合同、付款凭证、聊天记录、工作成果照片等，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 如果胜诉后对方仍不履行判决，您可以申请强制执行。
劳动监察与仲裁途径（如涉及劳动关系）
向劳动监察部门投诉：
- 如果这涉及劳动报酬支付问题，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映情况并寻求帮助。
- 您可以拨打全国统一劳动监察热线12333进行投诉。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，您可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，提供相关证据证明对方违约。
刑事途径（如涉嫌诈骗）
- 如果您认为对方的行为涉嫌诈骗罪，那么您应该及时向当地公安机关报案，详细陈述事情经过并提供相关证据。
三、寻求法律援助
在处理过程中，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以咨询专业律师的意见和建议。律师可以为您提供法律策略支持，并协助您收集证据。
四、保留证据与及时行动
- 保留证据：务必妥善保存合同、支付记录、工作进度证明等相关证据。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
- 及时行动：发现对方违约后，应尽快采取措施，避免损失扩大。拖延时间可能会使情况变得更加复杂。
五、法律依据
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃避支付劳动报酬且数额较大，经政府责令支付仍不支付的，可能构成犯罪。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬；未支付的，劳动者可向人民法院申请支付令。同时，劳动者也可向劳动行政部门投诉，要求责令对方限期支付劳动报酬或经济补偿。
综上所述，面对“活没干好拿钱走人”的情况，您应积极运用法律武器，通过合法途径维护自身权益。同时，保持冷静、理性处理，确保每一步行动都符合法律法规的要求。希望这些建议能对您有所帮助！