针对你提出的“干活的拿了钱不干活怎么办”的问题，我们可以从法律角度来分析并给出解决方案。首先，需要明确的是，这种行为可能构成违约或者不当得利，具体处理方式会根据双方是否存在合同关系而有所不同。
一、存在合同关系的情况
如果双方签订了劳动合同或劳务合同，并且明确规定了工作内容和报酬，那么对方拿钱不干活的行为就构成了违约。此时，你可以采取以下措施：
沟通协商：首先尝试与对方进行沟通，明确告知其应按照合同约定完成工作任务，并询问其不干活的具体原因，尝试达成和解。
依据合同追究责任：如果沟通无果，且对方的行为符合合同约定的违约情形，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》或《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求对方承担违约责任。这包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。
解除劳动合同或劳务关系：在劳动合同关系中，如果对方的行为严重违反了用人单位的规章制度，且构成严重违纪，你有权依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。
法律诉讼：如果协商和内部处理均无法解决问题，你可以收集相关证据（如合同、支付凭证、工作记录等），向法院提起诉讼，要求对方承担法律责任。
二、不存在合同关系的情况
如果双方没有签订书面合同，但对方收取了报酬却未提供服务，这可能构成不当得利。此时，你可以：
协商退款：首先尝试与对方协商，要求其退还已收取的款项。
收集证据：如果协商无果，你需要收集相关证据（如转账记录、聊天记录、通话录音等），以证明对方的不当得利行为。
法律诉讼：携带收集到的证据，向法院提起诉讼，要求对方返还钱款并赔偿因此造成的损失。
总结
无论双方是否存在合同关系，当遇到对方拿钱不干活的情况时，都应首先尝试通过沟通协商解决问题。如果协商无果，可以根据具体情况选择依据合同追究责任、解除劳动合同或劳务关系、或者向法院提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，收集并保留好相关证据是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。