针对您提出的“老板说活没干好不给钱”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的敏感话题。首先，要明确的是，无论工作成果如何，只要您按照劳动合同或约定提供了劳动，就应当获得相应的报酬。老板以“活没干好”为由拒绝支付工资，并不构成合法的拒付理由，除非双方在合同中有明确约定且您确实未达到约定标准。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 保留好与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录、邮件等，特别是那些涉及工作要求和工资支付的对话。
   • 如果有书面劳动合同或协议，务必妥善保管，这是证明您与老板之间存在劳动关系的重要证据。
   • 收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能够证明您提供了劳动的其他证据。

2. 与老板协商：

   • 在收集好证据后，尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，要求支付应得的工资。
   • 协商过程中，可以提及政府和法律对拖欠工资的处罚规定，以增加协商的成功率。

3. 向劳动行政部门举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门（热线电话12333）进行举报投诉。
   • 劳动行政部门会向用人单位发布责令整改通知，要求限期支付劳动报酬。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政部门未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是免费的，且仲裁结果具有法律效力。

5. 向法院提起诉讼：

   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以申请人民法院强制执行。
   • 对仲裁结果有异议的，也可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。

6. 申请法律援助：

   • 如果您经济困难，打不起官司，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助。

在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或恶意讨薪，以免触犯法律。同时，也要提醒您，根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，将面临法律责任。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。