您好，关于国企员工人事档案是否必须存放在单位的问题，这主要取决于您所在国企的性质以及单位的具体规定。

首先，根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的相关规定，有人事档案管理权限的国有企业、国有控股企业和事业单位，应当依据有关规定做好本单位干部职工档案管理工作。这意味着，如果您所在的国企具备人事档案管理权限，那么按照规定，您的人事档案应当由单位统一管理。

其次，人事档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要记录，也是人事管理和服务的依据。在办理职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项时，都需要用到档案中的信息。因此，将档案存放在单位，可以方便单位对您进行人事管理和服务，同时也保障了您个人权益的顺利实现。

然而，也需要注意到，不同国企在档案管理方面可能存在一些差异。有些国企可能由于规模较小或管理方式的不同，并不直接管理员工的人事档案，而是选择将档案委托给当地的人才交流中心或人事档案管理服务机构进行保管。这种情况下，您的人事档案就不会直接存放在单位。

总结来说：

1. 如果您所在的国企具备人事档案管理权限，并且按照规定应当管理员工的人事档案，那么您的人事档案应当存放在单位。
2. 如果您所在的国企选择将档案委托给其他机构进行保管，或者您对单位的档案管理规定有疑问，建议您直接咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。