您好，关于“人事档案是否必须放在公司”的问题，这实际上取决于您的具体工作情况和所在单位的性质。

首先，我们需要明确的是，人事档案并非必须存放在公司。对于流动人员，包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员、未就业的高校毕业生、自由职业或灵活就业人员等，他们的人事档案通常不会存放在现工作单位，而是根据相关规定，由户籍所在地或工作所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

具体来说，如果您入职的是机关、国有企事业单位等具有档案管理权限的单位，那么您的人事档案可能会被要求转递至这些单位进行统一管理。这是因为这些单位在招聘、晋升、职称评审等方面需要依据档案材料来进行相关决策。

然而，如果您入职的是非公单位、灵活就业或自主创业等，那么您的人事档案则更可能被转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。这些机构会为您提供档案保管、查询、转递等服务，确保您的档案安全和管理规范。

此外，值得注意的是，无论您的人事档案存放在哪里，都应该重视档案材料的补充工作。及时将反映您政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格等材料主动移交给档案管理服务机构，以便他们能够及时更新和归档您的档案材料。

最后，我想强调的是，人事档案是您个人历史的重要记录材料，对于您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察等事项都具有重要意义。因此，无论您选择将档案存放在哪里，都应该确保档案的安全和管理规范，以便在需要时能够及时提供相关服务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。