您好，关于“个人档案是否一定要交给公司”这个问题，其实需要根据您就业单位的性质来具体分析。

首先，我们要明确的是，个人档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件，它对于个人未来的职业发展、职称评定、社保待遇核定等都有着至关重要的作用。

如果您就业于机关、国有企事业单位等具有人事档案管理权限的用人单位，那么根据相关规定，您的个人档案是需要转到该用人单位进行管理的。这是因为这些单位在招聘、录用、晋升等过程中，需要查阅您的档案以了解您的全面情况。

如果您就业于没有人事档案管理权限的非公单位，比如一些私企、外企等，那么您的档案并不需要直接交给公司。相反，您可以根据个人需要，选择将档案转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理。这样做的好处是，即使您未来更换工作单位，也不需要频繁地办理档案转递手续。

如果您目前处于未就业、出国留学或者创业的状态，那么您的档案一般也会转至户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理。这样，无论您未来选择何种发展路径，都能确保档案的安全和有效利用。

此外，我还要提醒您的是，个人档案是严禁自行携带转递的。学校或原工作单位会根据您的毕业去向或工作变动情况，将档案转到相应的人事管理权限单位或公共就业和人才服务机构。因此，您无需担心档案的转递问题，只需确保在需要时能够提供准确的档案存放信息即可。

综上所述，个人档案是否一定要交给公司，取决于您就业单位的性质。在具有人事档案管理权限的单位就业时，档案需要交给公司；而在非公单位就业或处于未就业、出国留学、创业状态时，档案则可以选择存放在公共就业和人才服务机构。希望这个解答能够对您有所帮助。