您好，关于公司能否将员工个人档案交给个人保管的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，流动人员人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等多方面情况的历史记录材料，它不仅是国家档案和社会信用体系的重要组成部分，还是流动人员参加各类招聘、办理政审考察、申报职称评审等事项的重要依据。

其次，该规定明确指出，严禁个人自带档案，也严禁个人保管本人或他人的人事档案。这意味着，无论是员工本人还是公司，都不能将个人档案交给员工个人进行保管。档案应该由具备人事档案管理权限的机构进行统一管理，这些机构通常包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。

最后，我想强调的是，个人档案的管理涉及到个人的切身利益和社会的公共利益，因此必须严格遵守相关规定，确保档案的安全、完整和有效利用。如果公司违反规定将档案交给个人保管，不仅可能损害员工的权益，还可能引发一系列的法律问题和管理风险。

综上所述，公司不能将员工个人档案交给个人保管，而应该将其交由具备人事档案管理权限的机构进行统一管理。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。