人事档案并不必须一直在单位，其存放地点主要取决于个人的就业情况以及工作单位是否具有人事档案管理权限。

首先，如果工作单位具有人事档案管理权限，如国家机关、国有企事业单位等，那么人事档案通常会存放在工作单位。这些单位会负责管理和维护员工的人事档案，作为人事管理和人事服务的重要依据。

然而，如果工作单位没有存放档案的权限，或者个人是灵活就业、自主创业、暂未就业的情况，那么人事档案就不能存放在工作单位。此时，档案可以存放于其户籍所在地或工作单位所在地的县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构。这些机构会提供专业的档案管理服务，确保档案的安全和完整。

总的来说，人事档案的存放地点需要根据个人的具体情况来确定。无论是存放在工作单位还是公共就业和人才服务机构，都需要确保档案的完整性和安全性，以便在需要时能够方便地查阅和使用。同时，个人也需要加强与档案管理机构的沟通，了解自己的档案情况，确保档案的准确和完整。