关于“将人事档案存入人社局是否必须以单位名义”的问题，其实并非一概而论，这主要取决于个人的就业情况和档案转递的具体规定。

首先，对于在机关、国有企事业单位就业的人员，其档案通常会直接转递到就业单位进行管理。在这种情况下，档案的转递和存入往往是由单位来操作的，个人不需要直接参与。

然而，对于到非公有制单位就业、灵活就业或自主创业的人员，以及离校后暂未就业的高校毕业生，他们可以将档案转至单位委托存档的档案管理服务机构保管，或者转至户籍地档案管理服务机构（如人社局下属的公共就业人才服务机构）办理个人存档。在这种情况下，个人是可以直接参与档案的转递和存入的，而不一定需要通过单位名义。

具体来说，如果个人选择将档案存入人社局下属的公共就业人才服务机构，可以按照相关规定和流程，携带有效身份证件、学历证书等相关材料，前往机构办理存档手续。机构会根据个人的情况，对档案进行审核、整理，并最终存入档案库。

此外，值得注意的是，档案的转递是严禁个人自带、保管或转递的。高校在毕业生离校前，会按规定整理好毕业生的档案，并通过机要通信或邮政特快专递等渠道寄出。因此，个人在办理档案转递和存入时，应遵守相关规定，确保档案的完整性和安全性。

综上所述，将人事档案存入人社局并不一定需要以单位名义进行。个人可以根据自身的就业情况和档案转递的具体规定，选择适合自己的存档方式。同时，在办理过程中应遵守相关规定和流程，确保档案的完整性和安全性。