企业职工退休档案并非必须由单位保管，具体分析如下：

1. 档案保管的法律规定
   根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条，企业职工档案应由企业劳动（组织人事）机构集中管理，但退休职工档案的保管主体需分情况讨论：

   • 若职工退休后与原单位保留劳动关系（如返聘、内退等），档案通常仍由单位保管；
     
   • 若职工退休后劳动关系终止（如正式退休、离职后退休），档案应转交至职工户籍所在地的社保部门、公共就业服务机构或街道/乡镇劳动保障事务所保管。

2. 档案转移的实务操作

   • 单位义务：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时，15日内为职工办理档案转移手续。若单位未履行义务，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
     
   • 职工权利：退休职工有权要求单位将档案转交至社保部门或指定机构，并可凭身份证、退休证等材料自行办理转移手续。

3. 档案保管的例外情形

   • 若职工退休后被原单位返聘，双方形成新的劳务关系，单位可继续保管档案，但需明确约定保管期限及责任；
     
   • 若职工退休后入职新单位，档案应由新单位接收或转交至新单位所在地社保部门。

建议：

• 退休前主动与单位确认档案去向，要求单位出具书面转移证明；
  
• 若档案遗失或未及时转移，可向单位或社保部门申请补办或出具证明，必要时通过法律途径维权。
  

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