针对您提出的问题“到国企上班档案必须转到国企吗”，以下是详细的解答：

首先，根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)的相关规定，具有人事档案管理权限的国有企业、国有控股企业和事业单位，需要依据有关规定做好本单位干部职工的档案管理工作。这意味着，如果您所在的国企具有人事档案管理权限，那么您的档案应当由所在单位统一管理。

具体来说，当您入职国企后，单位的人事部门会凭借调档函、介绍信以及经办人的有效身份证件来提取您的档案。介绍信中通常会注明专人姓名以及工作证件或身份证件的号码，以确保档案转递的准确性和安全性。

此外，从更广泛的角度来看，如果您是去机关、国有企事业单位等具有人事档案管理权限的用人单位就业，您的档案一般都会转到用人单位进行管理。而如果您是去没有人事档案管理权限的非公单位就业，那么您的档案则可以转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理。

综上所述，如果您所在的国企具有人事档案管理权限，那么您的档案必须转到国企进行管理。这是符合相关规定和要求的，也是确保您个人档案安全和管理的重要措施。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或相关档案管理机构。