针对您提出的“在一个厂做十年厂倒闭有补偿金吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们要明确的是，当工厂因各种原因（如经营不善、市场变化等）导致倒闭时，劳动者是否有权获得经济补偿，这主要取决于相关的法律法规以及劳动合同中的约定。

一、法律法规依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位（即工厂）被依法宣告破产，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散时，劳动合同终止。在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、经济补偿的计算标准

经济补偿金的计算标准通常按照劳动者在本单位工作的年限来确定。具体来说：

• 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
• 六个月以上不满一年的，按一年计算。
• 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于您来说，如果在工厂工作了十年，那么按照上述标准，您有权获得十个月工资的经济补偿。

三、特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况可能影响经济补偿的支付。例如，如果工厂在倒闭前已经与您就经济补偿事宜达成了特别约定，或者您与工厂之间的劳动合同中有关于经济补偿的特别条款，那么这些约定或条款将优先于法律法规的通用规定。但通常情况下，在工厂倒闭的情况下，劳动者是有权按照法律法规获得经济补偿的。

综上所述，如果您在一个厂工作了十年，且该厂因各种原因导致倒闭，那么您是有权获得经济补偿的。经济补偿金的计算标准将按照您在本单位工作的年限来确定，即每满一年支付一个月工资。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。