针对您提出的“退休人员上班途中交通事故致死是否算工伤以及如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂问题，需要具体情况具体分析。以下是我为您提供的详细解答：

一、是否算工伤的判断

1. 法律关系基础：

   • 已享受养老保险待遇的退休人员：通常，退休人员如果已经开始享受养老保险待遇或领取退休金，他们与其他单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。由于工伤认定的前提是存在劳动关系，因此，在这种情况下，上班途中遭遇交通事故致死，一般不能被认定为工伤。
   • 未享受养老保险待遇的退休人员：如果退休人员虽然已经退休，但并未享受养老保险待遇或领取退休金，并且他们继续在原单位工作或与新单位建立了劳动关系，那么在合理时间、合理路线内上班途中遭遇交通事故，且本人不负主要责任的情况下，他们可能符合工伤认定的条件。

2. 交通事故责任认定：

   • 交警部门对交通事故责任的认定是判断是否构成工伤的关键因素。如果退休人员本人对交通事故负主要责任或全部责任，那么无论他们与用人单位之间的法律关系如何，都不能被认定为工伤。

二、赔偿方式

1. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果退休人员上班途中遭遇交通事故致死，且不能被认定为工伤，那么他们的家属可以根据民事侵权责任向肇事方主张赔偿。这包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

2. 工伤情况下的赔偿：

   • 如果退休人员上班途中遭遇交通事故致死，且被认定为工伤，那么他们的家属可以享受工伤保险相关待遇。这包括但不限于一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔偿标准会根据当地的工伤保险条例和规定来确定。

三、综合建议

• 明确法律关系：首先，需要明确退休人员与用人单位之间的法律关系，这是判断是否构成工伤的基础。
• 及时咨询专业人士：鉴于这个问题的复杂性，建议有疑问时及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。
• 保留相关证据：在处理此类问题时，保留好相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、劳动关系证明等，以便在需要时提供。

综上所述，退休人员上班途中交通事故致死是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体情况进行综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。