退休后发生意外险涵盖的交通事故，一般不算工伤，无法按照工伤标准获得赔偿，但可能通过意外险、侵权责任等途径获得相应赔偿。以下从不同角度为你详细分析：
从工伤认定角度
- 退休人员与单位的关系：退休人员已经办理了退休手续，与原工作单位之间通常不再存在劳动关系，而是基于退休金领取等形成的社会保险关系。而工伤认定是以存在劳动关系为前提的，所以退休人员一般不符合工伤认定的主体资格。
- 特殊情况：如果退休人员返聘到原单位或者其他单位继续工作，且单位与退休人员之间签订了返聘协议，明确约定了双方的权利义务关系。在这种情况下，如果退休人员是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定的情形，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少，且需要满足严格的条件。
从赔偿途径角度
- 意外险赔偿：既然你购买了意外险，且此次交通事故在意外险的保障范围内，那么你可以按照意外险的保险合同约定向保险公司申请赔偿。一般来说，意外险的赔偿范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。你需要及时向保险公司报案，并按照要求提供相关的证明材料，如事故证明、医疗费用发票、伤残鉴定报告等，以便保险公司进行审核和理赔。
- 侵权责任赔偿：如果此次交通事故是由第三方造成的，你可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权方主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。你需要收集相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等，以证明侵权方的过错和你的损失。
操作建议
- 及时报案：如果是意外险理赔，尽快联系保险公司报案，了解理赔流程和所需材料；如果是向侵权方主张赔偿，及时向交警部门报案，获取交通事故责任认定书。
- 保留证据：妥善保存与事故相关的所有证据，如照片、视频、证人证言等，以便在需要时提供给相关部门或机构。
- 咨询专业意见：在处理赔偿事宜过程中，如果遇到复杂的问题或不确定的情况，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。