结论前置：老板拖欠工资时，你绝不可以砸他的店，这种行为是违法的，并且会给你带来严重的法律后果。你应该通过合法途径来维护自己的权益。

一、砸店行为的法律风险

砸店行为，本质上是一种破坏他人财物的行为，可能涉嫌以下犯罪：

1. 故意毁坏财物罪：如果你故意毁坏老板的店铺财物，数额较大或者有其他严重情节的，将构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或者罚金等。
2. 寻衅滋事罪：如果砸店行为伴随着随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人等行为，情节恶劣的，还可能构成寻衅滋事罪，同样会受到刑事处罚。

即便不构成犯罪，砸店行为也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临拘留、罚款等治安处罚。

二、老板拖欠工资的法律后果及你的合法维权途径

老板拖欠工资，是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，将面临劳动行政部门的责令限期支付，并可能加付赔偿金。

面对老板拖欠工资的情况，你应该通过以下合法途径来维护自己的权益：

1. 与老板协商：首先尝试与老板进行沟通，明确指出拖欠工资的问题，并要求其尽快支付。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以携带能证明劳动关系及拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未得到解决，你可以在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

三、建议与提醒

在面对老板拖欠工资的情况时，保持冷静和理性至关重要。砸店等非法手段不仅不能解决问题，反而会让你陷入更大的麻烦。你应该通过合法途径来维护自己的权益，这样既能有效解决问题，又能避免不必要的法律风险。

如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律支持。