核心结论：针对您走中介受工伤，中介包部分医药费但不包工资的情况，您可以通过申请工伤认定、要求中介和用工单位承担连带责任、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 明确法律关系：

   • 您与中介之间可能存在劳务派遣或劳务中介关系。根据《劳动合同法》及相关规定，若中介作为劳务派遣单位，将您派遣至用工单位工作，则中介应与用工单位承担连带赔偿责任。这意味着，当您在工作中受伤时，中介和用工单位都应承担相应的法律责任。

2. 申请工伤认定：

   • 无论您与中介或用工单位之间的法律关系如何，您都有权申请工伤认定。工伤认定是确定您是否因工作原因受到伤害，并享受工伤保险待遇的前提。您应尽快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。

3. 要求中介和用工单位承担连带责任：

   • 如果中介仅承担了部分医药费，但拒绝支付工资或其他工伤保险待遇，您可以要求中介和用工单位承担连带责任。这意味着，您可以向其中任何一方主张全部或部分权利，而该方在承担责任后，有权向另一方追偿。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与中介和用工单位协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中介和用工单位支付拖欠的工资、医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工作合同、工资单等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
   • 同时，您也可以寻求当地工会、法律援助中心等机构的帮助和支持，以更好地维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
• 与中介和用工单位进行协商，要求其承担连带责任并支付相关费用。
• 如果协商无果，尽快向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，保留好所有相关证据材料，并寻求专业法律人士的帮助和支持。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。