针对您的情况，即通过中介介绍工作并在工作中受伤，但中介既不给医药费也不给工资，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 关于工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定：首先，您需要确认自己是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使您是通过中介介绍的工作，只要您与用人单位之间存在事实劳动关系，且受伤情况符合工伤定义，您就有权申请工伤认定。
   • 赔偿流程：一旦认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤待遇应由用人单位承担。在此情况下，如果中介作为用人单位或与用人单位有连带责任，您也可以要求中介承担相应责任。

2. 关于工资支付：

   • 工资支付义务：根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果中介作为用人单位或代表用人单位与您签订了劳动合同，那么中介有义务支付您工资。
   • 维权途径：如果中介拒绝支付工资，您可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，以证明您与中介或用人单位之间的劳动关系以及未支付工资的事实。

3. 关于中介的责任：

   • 中介的连带责任：如果中介在介绍工作时存在过错，如未如实告知工作条件、未签订合法劳动合同等，导致您在工作中受伤或工资被拖欠，那么中介可能需要承担一定的连带责任。具体责任范围需要根据实际情况和法律规定来判断。
   • 法律途径：为了追究中介的责任，您可以收集相关证据，如中介的宣传资料、与中介的沟通记录等，并咨询专业律师以了解具体的法律途径和维权策略。

4. 具体行动建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有与工作受伤和工资拖欠相关的证据，包括医疗记录、工资条、劳动合同、与中介或用人单位的沟通记录等。
   • 申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
   • 投诉或仲裁：如果中介或用人单位拒绝支付医药费和工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 咨询律师：在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和维权策略。

最后，需要强调的是，法律程序可能比较复杂且耗时较长，因此建议您保持耐心并积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，也要注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃维权的机会。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。