针对您提出的“找中介找的人干活，干活中工人意外受伤，费用谁来承担”这一问题，我们需要从法律关系的角度进行详细分析，以确定责任主体。
首先，我们要明确的是，工人受伤后的费用承担问题，关键在于准确认定工人、中介以及接受劳务方（或雇主、用人单位）之间的法律关系。根据不同的法律关系，责任承担也会有所不同。
承揽关系：
- 如果中介仅仅是提供了劳务信息，而干活人员与接受劳务方之间构成了承揽关系，那么在这种情况下，如果干活者自身有过错（如未遵守安全操作规程等），则应自行承担责任；
- 如果接受劳务方有过错（如未提供必要的安全保障措施等），则应按过错比例承担责任；
- 如果双方均无过错，则可能不涉及责任承担问题。
雇佣关系：
- 如果中介促成了干活者与雇佣方之间的雇佣关系，且干活者是在从事雇佣活动过程中受伤的，那么雇主通常需要承担责任；
- 但是，如果干活者自身存在故意或重大过失（如故意违反安全规定等），则可以减轻雇主的责任。
劳动关系：
- 如果中介使干活者与用人单位建立了劳动关系，且干活者在工作中受伤，那么这通常被视为工伤；
- 在这种情况下，用人单位需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。
除了上述法律关系外，我们还需要考虑中介在介绍过程中是否存在过错。例如，如果中介未如实告知工作风险、未提供必要的安全培训或指导等，那么中介可能也需要承担一定的责任。
建议：
- 在发生工人受伤的情况后，首先应尽快确定各方之间的法律关系；
- 收集相关证据，如劳务合同、工作记录、医疗证明等，以便在后续的责任认定过程中提供有力支持；
- 如果可能的话，可以尝试与中介、接受劳务方（或雇主、用人单位）进行协商，寻求和解或赔偿方案；
- 如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律途径解决争议。
综上所述，工人受伤后的费用承担问题需要根据具体的法律关系来确定责任主体。因此，在处理此类问题时，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保权益得到妥善维护。