工人受伤时，中介公司可能承担的责任需根据具体情况下的法律关系、实际事实以及相关法律法规来综合判断，主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一、民事责任

1. 违约责任

   • 如果中介公司与委托方（劳动者或用人单位）签订了服务合同，但未能按约提供服务，如未按时完成工伤认定申请手续、未提供约定的法律支持等，即构成违约。此时，委托方有权要求中介公司退还服务费、赔偿损失。特别是因中介公司拖延导致超过法定申请期限，使劳动者无法获得工伤赔偿的，中介公司需赔偿劳动者因此遭受的全部损失。

2. 侵权责任

   • 中介公司在服务过程中若存在过错，侵害了委托方的合法权益，如泄露劳动者隐私、提供虚假法律建议等，需承担侵权责任。这包括停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。例如，因泄露隐私给劳动者造成精神损害的，中介公司需支付精神损害抚慰金。

3. 连带赔偿责任

   • 若中介公司与用人单位恶意串通，如协助伪造工伤材料骗取保险待遇，一旦被发现，中介公司与用人单位需对劳动者的损失承担连带赔偿责任。劳动者可向任一方要求全额赔偿，承担责任的一方有权向另一方追偿。

4. 职业介绍过错责任

   • 如中介公司不仅提供职业介绍服务，还实际参与了员工的招聘、管理或工作安排，且未对用工单位的安全生产条件进行必要审查或未提供安全生产培训，导致劳动者工伤的，中介公司可能与用工单位承担连带赔偿责任。

二、行政责任

1. 超范围经营或无资质经营

   • 中介公司若未取得相应经营资质或超出核准范围开展业务，将面临行政部门的处罚，包括责令停止违法行为、没收违法所得、罚款，甚至吊销营业执照。

2. 虚假宣传

   • 中介公司进行虚假宣传，夸大服务能力或效果，将受到市场监督管理部门的处罚，包括责令停止违法行为、消除影响、罚款等。

3. 不正当收费

   • 中介公司若不按规定收费，巧立名目乱收费或收费后不提供服务，价格主管部门将责令其改正、退还多收费用，并可处以罚款；情节严重的，可能吊销相关经营许可证。

三、刑事责任

1. 诈骗犯罪

   • 中介公司以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取劳动者或用人单位钱财，数额较大的，将构成诈骗罪。根据刑法规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，将面临更重的刑罚。

2. 保险诈骗共犯

   • 中介公司若协助用人单位或劳动者进行保险诈骗活动，如伪造工伤事故现场、提供虚假证明材料等，将作为保险诈骗罪的共犯受到处罚。个人进行保险诈骗数额在1万元以上的，即属于“数额较大”，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

四、实际处理建议

1. 确认法律关系

   • 工人应首先确认自己与中介公司、用工单位之间的法律关系。如果工人实际为某个具体的用工单位提供劳动服务，接受其指挥和监督，且工资由该单位支付，那么工人可能与该用工单位构成劳动关系或劳务关系。中介公司若直接招聘工人并按月发放工资，则可能与中介公司存在劳动关系；若中介仅起介绍作用，则工人与用工单位可能形成劳务关系。

2. 及时救治与证据收集

   • 受伤后，工人应确保得到及时、有效的医疗救治，并妥善保留病历、诊断证明、检查报告及医疗费用票据等就医资料。同时，应全面收集相关证据，如身份信息、劳动关系/劳务关系证据、事故证据等，以证明自己在工作过程中受伤的事实。

3. 根据不同法律关系主张权益

   • 若构成劳动关系：工人应申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并根据工伤认定及劳动能力鉴定结果主张工伤待遇。若中介公司缴纳了工伤保险，费用主要由工伤保险基金支付；否则，由公司按标准支付。
   • 若构成劳务关系：工人应与用工单位协商赔偿事宜，要求其承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。协商不成时，可向人民法院提起民事诉讼。

4. 寻求专业帮助

   • 处理此类事故涉及复杂的法律程序及赔偿计算。工人可向我咨询详细法律建议，并代理进行工伤认定申请、劳动仲裁或提起民事诉讼等法律程序，从而更好地维护自己的合法权益。

工人受伤时，中介公司可能承担的责任是多方面的。工人应了解自己的权益，及时采取措施保护自己的合法权益，并在必要时寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。