跟着中介干活受伤了，责任的承担需根据具体的用工关系和事故情形来确定。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、明确法律关系是关键
首先，要明确你与中介公司、用工单位之间的法律关系。这通常涉及三种可能性：劳动关系、劳务关系或居间关系。
劳动关系：
- 如果你与中介公司签订了劳动合同，并接受其指挥和监督，那么你可能与中介公司构成劳动关系。
- 若中介公司未与你签订劳动合同，但你实际为某个具体的用工单位提供劳动服务，接受其指挥和监督，且工资由该单位支付，那么你可能与该用工单位构成劳动关系。
劳务关系：
- 如果你直接为实际用工方提供劳务，接受其指挥和监督，但并未签订劳动合同，那么你可能与用工单位构成劳务关系。
- 中介公司若仅起介绍作用，并未与你形成劳动关系，那么你与用工单位之间更可能构成劳务关系。
居间关系：
- 如果中介公司仅作为中间人，为你和用工单位提供介绍服务，并未参与劳动过程，那么中介公司与你之间构成居间关系。
二、根据不同法律关系主张权益
劳动关系下的处理：
- 申请工伤认定：在劳动关系中，若你在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定且影响劳动能力时，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
- 主张工伤待遇：根据工伤认定及劳动能力鉴定结果，你可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金等。若用人单位缴纳了工伤保险，费用主要由工伤保险基金支付；否则，由用人单位按标准支付。
劳务关系下的处理：
- 协商赔偿：与用工单位协商，要求其承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费及必要营养费等赔偿责任。
- 起诉解决：协商不成时，可向人民法院提起民事诉讼，要求用工单位承担赔偿责任。法院将依据双方过错判定责任分担；若你自身有过错，可能会减轻用工单位的责任。
居间关系下的处理：
- 在居间关系中，中介公司通常不承担因劳务活动产生的损害赔偿责任。但若中介公司在介绍过程中存在过错，如隐瞒重要信息或提供虚假信息，导致你受伤，那么中介公司可能需要承担相应的赔偿责任。
- 你的主要维权途径是通过与实际用工方协商或诉讼解决赔偿问题。
三、实际处理建议
及时救治与通知：
- 受伤后，务必第一时间前往正规医疗机构接受救治，保障生命安全与健康。
- 同时通知中介和雇主，告知伤情并要求提供必要协助，如支付医疗费或启动工伤赔偿程序。
收集证据：
- 现场证据：拍摄事故现场照片、视频，记录时间、地点、原因等详细信息。
- 关系证明：收集劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录、中介介绍信或聊天记录等，以证明法律关系。
- 医疗资料：保留病历、诊断书、检查报告、费用清单等，作为后续赔偿依据。
保持冷静与理智：
- 在整个过程中，保持冷静，不轻信口头承诺，确保所有权益得到书面确认和充分保障。
寻求专业帮助：
- 处理此类事故涉及复杂的法律程序及赔偿计算。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议，并代理你进行工伤认定申请、劳动仲裁或提起民事诉讼等法律程序，从而更好地维护你的合法权益。
总结来说，跟着中介干活受伤了，责任的承担需根据具体的用工关系和事故情形来确定。明确法律关系后，及时救治、全面收集证据，并根据实际情况选择适当的法律途径进行维权。在整个过程中，保持冷静与理智，并寻求我的专业帮助，是确保自身权益得到有效维护的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。