您好，关于您提出的“煤矿周二周五让员工学习是否是法律规定”的问题，这并非直接由某一项具体的法律条文所明确规定。不过，我们可以从《煤矿安全生产条例》的相关内容中，找到与煤矿企业员工学习、培训相关的要求和规定，进而理解这一做法的合理性和必要性。

首先，《煤矿安全生产条例》强调了煤矿企业对于安全生产教育和培训的重要性。条例中明确指出，煤矿企业主要负责人要组织制定并实施安全生产教育和培训计划，确保从业人员经过安全生产教育和培训合格后，方可上岗作业。这一规定体现了国家对煤矿企业员工安全教育和培训的严格要求，旨在提升员工的安全意识和操作技能，减少事故风险。

其次，虽然条例没有直接规定煤矿企业必须在周二或周五组织员工学习，但企业为了落实安全生产教育和培训计划，可能会根据自身的实际情况，选择特定的时间（如周二、周五）进行集中学习或培训。这种做法有助于确保员工能够定期接受安全教育和培训，从而不断提升自身的安全素养。

此外，煤矿企业作为安全生产的重要主体，有责任和义务为员工提供必要的安全教育和培训。这不仅是为了满足法律法规的要求，更是为了保障员工的生命安全和身体健康，以及企业的长远发展。因此，即使没有具体的法律条文规定学习时间，煤矿企业也会根据自身的安全管理和生产需要，合理安排员工的学习和培训活动。

综上所述，虽然《煤矿安全生产条例》没有直接规定煤矿企业必须在周二或周五组织员工学习，但条例中对于安全生产教育和培训的要求，以及企业为了落实这些要求而可能采取的措施，都间接支持了煤矿企业定期组织员工进行学习和培训的做法。这种做法有助于提升员工的安全意识和操作技能，减少事故风险，保障企业的安全生产。