核心结论：面对兼职老板未按约定1号发工资的情况，你可以通过友好沟通、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 友好沟通，明确原因

   • 首先，尝试与兼职老板进行友好沟通，询问工资未按时发放的具体原因。有时候，可能是由于财务流程、银行转账延迟等客观原因导致的，这种情况下，双方可以协商一个合理的发放时间。

2. 收集证据，保留凭证

   • 在沟通过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，如兼职合同、工资条、聊天记录、转账记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

3. 向相关部门投诉

   • 如果沟通无果，或者兼职老板存在故意拖欠工资的行为，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会进行投诉。这些部门会依法对投诉进行调查，并协调双方解决纠纷。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，其裁决具有法律效力，如果兼职老板不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁的裁决结果仍不能满足你的诉求，或者兼职老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，虽然过程可能较为漫长和复杂，但这是最具有强制力的解决方式。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免与兼职老板发生不必要的冲突和争执。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，我就是你可以直接咨询的专业律师哦），以获取更具体的法律建议和帮助。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。