结论前置：在药企工作出现问题后离职，公司是否会起诉你，这取决于具体的问题性质、你的行为以及公司的决策。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若问题涉及违法或违规行为：

   • 法律背景：如果你在药企工作期间存在违法行为，如贪污、受贿、泄露商业秘密、违反药品生产质量管理规范等，公司有权根据相关法律法规，向公安机关报案或直接向法院提起诉讼。
   • 可能后果：一旦公司决定起诉，你将面临法律诉讼，可能承担刑事责任或民事赔偿责任。刑事责任可能包括有期徒刑、罚金等，民事赔偿责任则可能涉及赔偿公司因此遭受的损失。
   • 建议：如果你意识到自己可能涉及违法或违规行为，建议尽快与公司沟通，寻求和解或赔偿方案，以减轻法律后果。同时，咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务。

2. 若问题涉及合同纠纷：

   • 法律背景：如果你与药企签订了劳动合同，并在离职时存在合同纠纷，如未提前通知离职、违反竞业限制协议、未归还公司财物等，公司有权根据合同条款向法院提起诉讼。
   • 可能后果：法院将根据合同条款和实际情况，判决你是否需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 建议：在离职前，务必仔细阅读劳动合同条款，确保自己了解并遵守所有规定。如果存在合同纠纷，建议与公司协商解决，或咨询专业律师，了解自己的法律权益和应对策略。

3. 若问题不涉及违法或违规，且无合同纠纷：

   • 法律背景：如果你在药企工作期间的问题不涉及违法或违规行为，且离职时无合同纠纷，公司通常没有理由起诉你。
   • 可能情况：公司可能因内部管理、人际关系等问题对你产生不满，但这并不构成法律诉讼的理由。
   • 建议：在这种情况下，你可以保持冷静，不必过分担心。如果公司确实存在不当行为或言论，你可以保留相关证据，以备不时之需。同时，保持与公司的良好沟通，有助于化解潜在的矛盾。

进一步思考：无论哪种情况，如果你担心公司可能会起诉你，或者已经收到了公司的法律函件，建议你尽快咨询专业律师。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。