针对您提出的“骨折休假一个月后医生不开休假证明了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，请病假时医院证明的开具流程。通常，您需要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书，这份证明书会详细记录您的病情、诊断结果以及医生建议的休息时间。之后，您需要携带这份诊断证明去医院的医务科进行盖章，以确认其真实性。这是请病假时，为了避免职工滥用带薪病假，用人单位通常要求提供的证明之一。
然而，在您的情况下，医生在骨折休假一个月后不再开具休假证明，这可能有多种原因。一方面，医生可能认为您的病情已经恢复到了可以正常工作的状态，因此不再建议继续休假。另一方面，医生也可能根据医院的规章制度或医疗实践，认为在长时间休假后，需要您重新进行医疗评估以确定是否需要继续休假。
面对这种情况，您可以采取以下措施：
与医生沟通：首先，您可以与医生进行深入沟通，了解他们不再开具休假证明的具体原因。如果是因为病情已经好转，您可以询问医生是否有其他建议或注意事项，以确保您能够安全地返回工作岗位。
寻求第二意见：如果您对医生的决定有疑虑，或者认为自己的病情仍然需要休息，您可以考虑寻求第二意见。即咨询另一位医生或专家，以获取更全面的医疗建议。
与用人单位沟通：同时，您也应该与用人单位进行沟通，说明您的情况和医生的决定。如果用人单位要求您提供休假证明，但医生不再开具，您可以向用人单位解释原因，并尝试协商其他解决方案，如提供医疗评估报告或其他相关证明。
了解法律法规：此外，您还可以了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者患病或负伤在规定医疗期内用人单位不得解除劳动合同的规定。这有助于您在维护自己权益时更有依据。
最后，我想强调的是，面对这种情况，保持冷静和理性至关重要。通过与医生、用人单位以及可能的其他专家进行沟通，您应该能够找到最适合自己的解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。