针对您提出的“工伤鉴定下来后怎样写辞职拿一次性就业补助”的问题，以下是一份详尽的解答指南，旨在帮助您清晰、顺利地完成这一流程。

一、明确领取一次性伤残就业补助金的条件

首先，您需要确认自己是否符合领取一次性伤残就业补助金的条件。根据相关规定，这通常包括：

1. 工伤认定：您必须已经被社会保险行政部门认定为工伤。
2. 劳动能力鉴定：您的伤情已经相对稳定，并经过了劳动能力鉴定，被鉴定为五至十级伤残。
3. 劳动关系解除或终止：您与用人单位的劳动关系已经解除或终止，这包括您主动辞职、劳动合同期满不再续签、用人单位解除劳动合同（符合法律规定或双方协商一致）等多种情形。

二、准备必要的证明材料

在申请一次性伤残就业补助金前，您需要准备以下证明材料：

1. 工伤认定书：这是证明您工伤事实的关键文件。
2. 劳动能力鉴定结论通知书：明确您的伤残等级，这将直接关联到您所能获得的补助金数额。
3. 身份证明材料：如身份证等，用于确认您的身份信息。
4. 离职证明：证明您与用人单位的劳动关系已经正式解除或终止。
5. 银行卡信息：用于接收补助金款项，请确保提供的信息准确无误。

三、撰写辞职信并正式提出申请

在撰写辞职信时，您可以明确表达因工伤原因决定辞职，并同时提出领取一次性伤残就业补助金的申请。以下是一个简单的辞职信模板供您参考：

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辞职信

尊敬的[用人单位名称]领导：

您好！

我是[您的姓名]，因在工作中遭受工伤，经过治疗和劳动能力鉴定，被鉴定为[具体伤残等级]伤残。考虑到个人身体状况和未来职业发展，我决定辞去目前的工作。

根据《工伤保险条例》及相关规定，我有权在辞职后领取一次性伤残就业补助金。为此，我特向公司提出申请，请公司按照相关规定支付我应得的一次性伤残就业补助金。

我已准备好以下证明材料，供公司审核：

1. 工伤认定书
2. 劳动能力鉴定结论通知书
3. 身份证复印件
4. 离职证明（待公司开具）
5. 银行卡信息

请公司在收到本辞职信及上述材料后，尽快审核并支付一次性伤残就业补助金。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

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四、等待审核与支付

提交辞职信和申请材料后，您需要等待用人单位的审核。用人单位将核实您的申请材料，并依据当地规定的标准和程序支付补助金。支付时间可能因地区和单位而有所不同，但一般会在解除劳动关系后的合理期限内完成。

五、特殊情况下的法律救济途径

如果用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金或存在争议，您可以通过以下法律途径维权：

1. 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，要求用人单位履行支付义务。
2. 诉讼：对仲裁结果不满时，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。

六、重要注意事项

1. 申请时效：请务必注意，提出申请的时间通常不得超过一定期限（如2年），逾期可能导致无法领取补助金。
2. 具体标准：一次性伤残就业补助金的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于当地职工月平均工资进行计算。您可以咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以了解具体标准。

希望以上解答能够帮助您顺利领取一次性伤残就业补助金。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。