大专第三年学校强制要求工学交替是否合法，需分情况讨论：

1. 若工学交替属于教学计划的一部分，且符合教育部门规定：

   • 在此情况下，工学交替通常被视为实践教学环节，旨在提升学生的实践能力和职业素养。如果学校的教学计划中明确包含了工学交替，并且这一安排已经得到了教育主管部门的批准或备案，同时学校也为学生提供了必要的劳动保护和权益保障，那么这种强制要求通常是合法的。因为学校有权根据教学需要安排实践教学活动，学生也有义务按照教学计划完成学业。

2. 若工学交替超出教学计划范围，或未提供必要保障：

   • 如果工学交替并非教学计划中的必要环节，或者学校在安排工学交替时未遵循相关规定，如未与学生签订实习协议、未提供必要的劳动保护、未支付合理的实习报酬等，那么学校的强制要求可能构成违法。在这种情况下，学生有权拒绝参加，并可以向教育主管部门投诉或寻求法律援助。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国职业教育法》的相关规定，学校应当按照教学计划组织教学活动，保障学生的合法权益。如果工学交替是教学计划的一部分，且符合法律法规的要求，那么学生应当配合完成。
• 同时，学生也享有劳动保护权、获得劳动报酬权等合法权益。如果学校在安排工学交替时侵犯了学生的这些权益，学生有权依法维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果学校强制要求工学交替的行为被认定为违法，学校可能会面临教育主管部门的处罚，如警告、罚款等。
• 学生如果因参加违法安排的工学交替而遭受损失，如未获得劳动报酬、遭受劳动伤害等，有权要求学校承担相应的赔偿责任。

建议行动：

• 如果你认为学校的工学交替安排存在问题，首先可以与学校进行沟通，了解工学交替的具体安排和保障措施。
• 如果沟通无果，你可以向教育主管部门投诉，寻求帮助和支持。
• 在必要时，你也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

如有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。