关于“工学交替收学费是否合法”的问题，这需要从多个角度来综合考量。

首先，工学交替作为一种教育模式，其核心在于将学生的理论学习与实践操作相结合，以提升学生的职业技能和就业竞争力。这种模式在职业教育领域得到了广泛的应用，并且得到了政府和政策的支持。根据《职业学校学生实习管理规定》（教职成【2016】3号），学生参加实习是受到鼓励的，但同时也明确规定了实习的一些基本要求和限制，比如不得安排一年级在校学生实习，不得安排未满16周岁的学生实习等。

其次，关于工学交替期间收学费的问题，这需要具体看学校的收费政策和实习安排。一般来说，学校在工学交替期间仍然会收取学费，这是因为学生虽然在企业实习，但仍然是学校的学生，需要接受学校的管理和教育。同时，学校也会为学生提供相应的指导和支持，确保实习的质量和效果。然而，这并不意味着学校可以随意收取学费或利用实习来谋取不正当利益。学校必须遵守相关的法律法规和收费政策，确保学费的收取和使用都是合法、合规的。

具体来说，如果学校在工学交替期间按照正常的收费标准收取学费，并且这些学费被用于学生的教育和管理，那么这种做法就是合法的。但如果学校利用工学交替的机会，以实习为名收取高额费用或进行其他不正当行为，那么就是不合法的。

因此，对于“工学交替收学费是否合法”的问题，不能一概而论。需要具体看学校的收费政策和实习安排是否符合相关的法律法规和政策要求。如果您对学校的收费政策或实习安排有疑问，建议您直接向学校咨询或向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工学交替作为一种有益的教育模式，应该得到充分的支持和推广。但同时，也需要加强对这种模式的监管和管理，确保其合法、合规、有效地进行。