若您是受害者，发现被他人骗取离职赔偿，可按以下方式处理：
- 收集证据：首先，要尽可能收集与骗取离职赔偿相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、离职协议、工资单、银行转账记录、与对方的沟通记录（如邮件、短信、微信等）、证人证言等。这些证据将有助于您后续维权。
- 与对方协商：在掌握一定证据后，可以尝试与对方进行协商，要求其返还骗取的离职赔偿。协商时，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括追回被骗取的离职赔偿。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提交相关证据，并阐述自己的诉求和理由。
若您是实施者，涉嫌骗取离职赔偿，可能会面临以下法律后果：
- 返还非法所得：如果被认定为骗取离职赔偿，您需要返还非法所得，即骗取的离职赔偿金额。
- 承担民事责任：除了返还非法所得外，您还可能需要承担因骗取离职赔偿而给对方造成的损失，包括但不限于经济损失、精神损害等。
- 面临行政处罚或刑事责任：根据骗取离职赔偿的情节严重程度，您可能会面临行政处罚，如罚款、警告等；如果情节特别严重，构成犯罪的，还可能面临刑事责任，如有期徒刑、罚金等。
无论您是受害者还是实施者，都建议您及时咨询并配合我处理。作为律师，我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。