在饭店干活手指缝针了，如果符合工伤认定条件，是可以获得误工费的。以下是对此问题的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在饭店干活手指缝针，若是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致，那么这种情况应当被认定为工伤。
   • 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤待遇与误工费：

   • 一旦被认定为工伤，受伤职工有权享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的医疗费用、康复费用等，可以从工伤保险基金中支付。同时，受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这就是通常所说的误工费。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情严重程度和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。在停工留薪期内，单位需要按月支付职工原工资福利待遇，这就是对误工费的补偿。

3. 实际操作建议：

   • 及时申请工伤认定：受伤后，应尽快与单位沟通，要求单位申请工伤认定。如果单位不配合，可以自己或者委托近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 保留相关证据：在申请工伤认定和后续维权过程中，需要保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、工资单等，以便证明自己的工伤情况和收入损失。
   • 咨询专业律师：如果在工伤认定、待遇享受或者赔偿方面遇到问题，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，如果在饭店干活手指缝针了，且符合工伤认定条件，那么是可以获得误工费的。关键在于及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。