员工在店内干活自己不小心受伤，是有权主张误工费的。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 误工费的概念：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，导致无法正常工作而实际减少的收入。在劳动工伤中，如果员工因工作受伤，无论责任在谁，只要符合工伤认定条件，都可以主张相应的工伤赔偿，包括误工费。

2. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤认定主要关注三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。员工在店内干活，显然满足工作时间和工作地点两个条件。即使是自己不小心受伤，也通常会被视为工作原因导致的伤害，因此有很大可能性被认定为工伤。

3. 误工费的计算：

   • 误工费的计算通常依据受害人的实际收入情况、误工时间等因素来确定。具体计算公式为：误工费 = 受害人实际收入 × 误工时间。在实际操作中，需要提供相应的收入证明和误工时间证明（如医院出具的病假单等）。

4. 主张误工费的途径：

   • 员工在受伤后，应及时向用人单位报告，并前往医院进行治疗。同时，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤被认定，员工就有权依据《工伤保险条例》主张相应的工伤赔偿，包括误工费。

综上所述，员工在店内干活自己不小心受伤，只要符合工伤认定条件，就有权主张误工费。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。