您好，针对您提到的“工伤认定书下来了公司叫签字怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，当您收到工伤认定书时，这标志着社会保险行政部门已经对您的工伤情况进行了认定，并作出了相应的决定。这份认定书是具有法律效力的文件，它明确了您的工伤情况、受伤部位、事故时间以及诊断结论等关键信息。

关于公司要求签字的情况：

1. 确认内容无误：在签字之前，您应当仔细阅读工伤认定书的内容，确保所有信息都准确无误。这包括您的个人信息、受伤情况、认定结论等。如果发现任何错误或遗漏，您应当及时向社会保险行政部门提出更正申请。

2. 了解签字意义：签字意味着您对工伤认定书的内容表示认可。一旦签字，这份认定书就将成为您后续申请工伤保险待遇的重要依据。因此，在签字之前，您应当充分了解其法律后果和意义。

3. 公司要求签字的合法性：公司要求您签字，可能是为了确认您已经收到了工伤认定书，并且对认定结果无异议。这是公司履行其管理职责的一部分。然而，您应当明确，签字是您的个人行为，公司无权强迫您签字或对签字行为进行不当干预。

接下来您应该做什么：

1. 如果认可认定结果：如果您对工伤认定书的内容无异议，并且愿意接受其认定结果，那么您可以按照公司的要求签字。签字后，您可以根据认定结果向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇。

2. 如果不认可认定结果：如果您对工伤认定书的内容有异议，比如认为认定结论不准确或遗漏了重要信息，那么您有权在规定的时间内（通常是收到认定书之日起60日内）向社会保险行政部门提出行政复议申请，或者向人民法院提起行政诉讼。

3. 了解工伤保险待遇：无论您是否签字，都建议您了解工伤保险待遇的相关内容。这包括工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等各项待遇的申请条件和流程。这些信息将有助于您在后续申请工伤保险待遇时更加顺利。

最后，我想强调的是，工伤认定书是您维护自身权益的重要依据。在处理相关事宜时，请务必保持冷静和理性，确保自己的合法权益得到充分保障。如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我咨询或寻求法律援助。