若因岗位工作导致身亡且协商不成，首先建议向当地劳动监察部门投诉，同时可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。以下是详细分析：
一、向劳动监察部门投诉
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权予以制止、责令改正，并可给予行政处罚。
操作流程：
- 您可以向当地的人力资源和社会保障局（或劳动局）下属的劳动监察大队进行投诉。
- 投诉时，需提供相关证据材料，如工作证明、事故现场照片、医疗记录、死亡证明等，以证明因工作导致身亡的事实。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
二、申请劳动仲裁
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。
操作流程：
- 在协商不成的情况下，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请时，需提交仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工作证明、事故报告、医疗记录等）以及身份证明等文件。
- 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出仲裁裁决。
三、向法院提起诉讼
法律依据：
- 如果对劳动仲裁结果不满，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向法院提起诉讼。
操作流程：
- 在收到仲裁裁决书之日起十五日内，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 起诉时，需提交起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。
四、其他建议
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与事故相关的证据材料，如工作记录、事故现场照片、医疗记录、死亡证明等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
寻求法律援助：如果您在处理此事过程中遇到法律难题或需要专业的法律建议，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供全面的法律支持和帮助。
关注时效：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内及时申请仲裁或提起诉讼。