针对您提出的“人在外地工作岗位意外死亡是找什么部门协助处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当发生此类不幸事件时，首要步骤是立即报警，由当地公安机关进行现场勘查和初步调查，以确定死亡原因并排除他杀等可能性。这一步骤对于后续的工伤认定和保险理赔至关重要。

接下来，您需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，且经社会保险行政部门认定为工伤的，其近亲属有权申领一次性工亡补助金及丧葬补助金。在申请时，您需要准备相关证明材料，如工亡认定结论、工伤职工死亡证明原件（如居民死亡医学证明书、火化证明等）以及申请人有效身份证件等。

关于工伤认定的具体条件，虽然《工伤保险条例》规定了工伤认定的三个主要条件是“工作时间、工作场所、工作原因”，但在职工因工外出期间，其工作时间和地点具有一定的延展性。如案例中所示，职工在出差期间因工作原因突发疾病48小时之内经抢救无效死亡的，也应视为工伤。因此，在申请工伤认定时，您可以结合实际情况，提供充分的证据来支持您的申请。

一旦工伤认定成功，您就可以向社会保险经办机构申领一次性工亡补助金及丧葬补助金了。这些补助金的申领流程和所需材料，您可以参考当地社会保险经办机构发布的服务指南或相关政策文件。

在整个处理过程中，如果您遇到任何困难或疑问，都可以及时咨询当地的社会保险行政部门或社会保险经办机构，他们将会为您提供专业的指导和帮助。

最后，我想强调的是，面对这样的不幸事件，保持冷静和理性至关重要。通过合法的途径和程序来维护自己的权益，是对逝者最好的告慰。希望我的解答能够对您有所帮助。