当工人遭遇骨折这样的工伤情况时，为了确保自身权益得到最大保障，并促进身体的恢复，可以按照以下步骤来处理：
一、确保安全与紧急救治
立即报告并寻求医疗救助：
- 首要任务是确保自身安全，避免进一步受伤。
- 迅速向单位负责人或相关负责人报告事故情况。
- 尽快前往附近具备救治能力的医疗机构进行紧急治疗，确保伤口得到妥善处理，并进行必要的检查以确定骨折的具体情况。
- 在紧急情况下，可先到就近的医疗机构进行急救，待病情稳定后，再转入与单位签订服务协议的医疗机构继续治疗。
如实告知受伤情况：
- 就医时，务必向医生详细、如实地告知受伤的时间、地点和经过。
- 这对后续的工伤认定和赔偿流程至关重要。
二、收集证据与申请工伤认定
收集证据：
- 主动收集与工伤相关的证据，如现场目击证人的证言（记录好证人的姓名、联系方式、工作岗位等信息）。
- 保留劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系及受伤的时间和工作场景。
- 妥善保管就医过程中的各类票据、病历、诊断证明等资料。
申请工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
三、劳动能力鉴定与赔偿
申请劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，工伤职工可向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
- 鉴定目的是评估伤残等级和后续治疗需求。
- 申请时需提交《工伤认定决定书》、有效诊断证明、完整病历材料、身份证明等。
依法享受工伤赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
- 待遇包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
- 若因工伤导致残疾或死亡，还可获得相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
四、协商赔偿或通过法律途径解决争议
与用人单位协商：
- 根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。
- 协商时应参照《工伤保险条例》及当地相关规定，明确自己应得的赔偿标准和金额。
法律援助与维权：
- 若在工伤处理过程中遇到困难或争议，工伤职工可咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和维权途径。
- 若单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，或对工伤认定、赔偿等事项存在异议，工伤职工可通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
面对工伤骨折的情况，请保持冷静，及时采取正确的应对措施，确保自己的健康和安全得到最大程度的保障。同时，也要积极了解相关法律法规和政策，依法维护自己的合法权益。