在工地发生事故导致骨折，这是一个比较复杂且需要谨慎处理的情况。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：

一、立即寻求医疗救助

首先，确保受伤者得到及时的医疗救助。骨折可能伴随严重的疼痛和出血，甚至可能危及生命，因此应立即送往医院进行救治。

二、报告事故

1. 向工地负责人报告：在确保受伤者得到初步救治后，应立即向工地的负责人或安全管理人员报告事故情况。他们有责任和义务采取必要的措施，如保护现场、调查事故原因等。

2. 记录事故详情：尽可能详细地记录事故发生的时间、地点、原因、受伤情况等信息。这些信息对于后续的工伤认定和赔偿申请非常重要。

三、工伤认定

1. 要求用人单位申请工伤认定：根据相关法律法规，用人单位应在事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不办理，您或您的直系亲属可以直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料：在申请工伤认定时，需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资单等）、医疗诊断证明等。

四、工伤赔偿

1. 如果单位购买了工伤保险：一旦工伤认定结果出来，且伤情属于工伤，您可以申领工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2. 如果单位未购买工伤保险：如果单位没有为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。这包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

五、法律途径

1. 向劳动监察大队投诉：如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇或工伤赔偿，您可以向当地的劳动监察大队投诉。他们会依法对用人单位进行调查和处理。

2. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并要求用人单位支付相应的工伤保险待遇或工伤赔偿。

六、特殊情况处理

• 如果像案例中的李师傅一样，用工主体不明确或存在多层分包的情况，处理起来可能会更加复杂。这时，建议您寻求法律援助或咨询专业律师，他们可以帮助您理清法律关系，确定责任主体，并为您争取应有的权益。

七、注意事项

• 在整个处理过程中，务必保留好所有相关的证据和材料，如医疗记录、工伤认定决定书、赔偿协议等。这些证据和材料对于后续的维权和索赔非常重要。
• 保持与用人单位、劳动保障行政部门、劳动监察大队或劳动仲裁委员会的沟通联系，及时了解处理进展和结果。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。