针对您提出的“车行销售离职了车子还没交付完可以拿到提成钱吗”这一问题，我们可以从法律和实际操作两个层面来详细分析。

首先，从法律层面来看，业务提成属于工资范畴，这一点在《关于工资总额组成的规定》中有明确说明。工资总额包括计时工资、计件工资（其中就涵盖了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等六个部分。因此，如果车行销售在离职前已经促成了车子的销售，并且这部分销售业绩符合车行规定的提成条件，那么销售离职后理论上是有权获得相应提成的。

然而，在实际操作中，情况可能会更为复杂。一方面，车行可能会与销售在劳动合同或相关协议中明确约定提成的支付条件和方式，包括离职后未交付完车辆的提成处理办法。如果合同或协议中有明确规定，那么双方应按照约定执行。另一方面，如果合同或协议中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，那么销售在离职后主张提成可能会面临一定的困难。

以您提供的案例为例，张某在离职后，车行（A公司）又实际收到了张某促成的部分货款。法院在审理此案时，考虑到了张某离职对于后续服务客户可能会带来的影响，以及车行因此可能额外支出的费用，最终酌定对张某离职后车行收到的销售回款部分，按照低于在职职工的比例支付了业务提成。

因此，对于您的情况，如果车行销售在离职前已经促成了车子的销售，但车子还未交付完，那么销售能否拿到提成，首先需要查看与车行签订的劳动合同或相关协议中是否有明确规定。如果有规定，则按照规定执行；如果没有规定或规定模糊，则可能需要通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决争议。

总的来说，车行销售在离职后能否拿到未交付完车辆的提成，取决于与车行签订的劳动合同或相关协议中的约定，以及实际情况和法律规定的综合考量。如果遇到争议，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议。