党支部书记职务调动时的免职程序，主要依据党内相关规定及单位内部管理制度进行，核心在于遵循组织程序和民主原则。以下从不同角度为您详细分析：
一、免职的法律依据与原则
党内规定：
- 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定，党支部书记的任免需遵循党的组织原则和程序。
- 职务调动通常意味着原职务的免除和新职务的任命，这一过程需经过上级党组织的批准和党内民主程序的确认。
民主原则：
- 免职过程应充分发扬民主，听取党员和群众的意见，确保决策的公正性和透明度。
- 在某些情况下，可能需要通过支部大会或党员大会进行表决，以决定是否免除党支部书记的职务。
二、免职的具体程序
提出免职建议：
- 通常由上级党组织或本单位党委根据工作需要和干部调整计划，提出免职建议。
- 免职建议应明确免职的原因、依据和拟免职人员的姓名及职务。
组织考察与民主测评：
- 在提出免职建议后，上级党组织或本单位党委可能会组织考察组对拟免职人员进行考察。
- 考察内容可能包括工作表现、群众评价、廉洁自律等方面。
- 同时，可能会进行民主测评，以了解党员和群众对拟免职人员的看法和意见。
讨论决定：
- 考察和民主测评结束后，上级党组织或本单位党委将召开会议，讨论决定是否免除党支部书记的职务。
- 会议应充分发扬民主，听取各方意见，确保决策的公正性和合理性。
发布免职通知：
- 决定免职后，上级党组织或本单位党委将发布免职通知，明确免职的时间、原因和后续安排。
- 免职通知应正式、规范，并送达拟免职人员本人及相关部门。
三、特殊情况下的免职程序
因工作需要调动：
- 如果党支部书记因工作需要被调动到其他岗位或单位，其原职务通常会被免除。
- 在这种情况下，免职程序可能相对简化，但仍需遵循党的组织原则和程序。
因违纪违法被免职：
- 如果党支部书记存在违纪违法行为，上级党组织或本单位党委将根据相关规定进行调查处理。
- 在查实违纪违法事实后，将按照程序免除其党支部书记职务，并可能给予相应的党纪政纪处分。
四、法律建议与注意事项
遵循组织程序：
- 在免职过程中，必须严格遵循党的组织程序和民主原则，确保决策的合法性和有效性。
保护干部权益：
- 在免职过程中，应尊重拟免职人员的合法权益，听取其意见和申诉，确保其合法权益不受侵害。
及时沟通与反馈：
- 免职决定应及时通知拟免职人员本人，并做好思想工作和后续安排，确保其能够平稳过渡到新的工作岗位或生活状态。
在实际操作中，如果遇到具体问题或疑虑，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。