针对您提出的“体制内中层干部调岗了不免原职务怎么办”的问题，首先我们要明确一点：体制内中层干部的调岗与免职通常遵循一定的组织程序和规定。以下是我根据您的问题，结合相关经验和法规给出的分析：

1. 了解组织规定：

   • 首先，建议您详细查阅所在单位或组织的规章制度、人事管理办法等文件，了解关于中层干部调岗、免职的具体规定和程序。
   • 这些规定通常会明确调岗后职务的变动情况，以及是否需要经过特定的审批流程来免除原职务。

2. 沟通确认：

   • 在了解组织规定的基础上，建议您与单位的人事部门或相关领导进行沟通，确认调岗后职务的实际情况。
   • 沟通时，可以明确表达您的疑虑和关切，并询问是否需要办理相关手续来免除原职务。

3. 遵循程序办理：

   • 如果根据组织规定和领导意见，确实需要免除原职务，那么您应当遵循相应的程序来办理免职手续。
   • 这可能包括填写相关表格、提交申请、经过审批等步骤。请务必按照规定的程序和要求来办理，以确保手续的合法性和有效性。

4. 关注个人权益：

   • 在整个过程中，您要关注自己的个人权益，确保调岗和免职过程符合法律法规和组织规定，避免自身权益受到侵害。
   • 如果遇到不公正或不合法的处理，您可以依法向有关部门反映或寻求法律援助。

综上所述，体制内中层干部调岗后不免原职务的情况需要根据具体的组织规定和程序来处理。建议您先了解相关规定，然后与单位人事部门或领导进行沟通确认，最后遵循程序办理相关手续。如果您在这个过程中遇到任何问题或疑虑，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助和建议。