免除职务并不直接等同于回调离原单位。针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 免除职务的法律含义

• 免除职务，通常指在某个组织或机构中，通过一定的程序解除某人的职务，使其不再担任原有的职位。这一行为通常基于组织内部的管理需要或相关法规的规定。

二. 回调离原单位的含义

• 回调离原单位，通常指的是员工被调回其原先所在的单位或部门，可能涉及工作地点的变化、职位的调整等。

三. 免除职务与回调离原单位的关系

1. 无直接关联：免除职务是一个独立的法律行为，它并不直接决定员工是否会被回调离原单位。员工被免除职务后，其后续的工作安排取决于组织的具体决定，可能包括留在原单位担任其他职务、被调至其他单位或部门，或者离职等。
2. 组织决定：员工被免除职务后的具体去向，通常由组织根据实际需要和员工的个人情况来决定。如果组织决定回调员工至原单位，那么员工就会回到原单位；如果组织有其他安排，员工则需遵照执行。

四. 实际案例

• 例如，在某公司中，一名部门经理因管理不善被免除职务。公司可能根据实际情况，决定将其调至其他部门担任顾问，或者要求其离职。在这个例子中，免除职务并不直接导致该员工回调离原单位。

综上所述，免除职务并不直接等同于回调离原单位。员工被免除职务后的具体去向，取决于组织的具体决定和员工的个人情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。