当您在工作中手筋断裂时，根据相关法律法规，您有权获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿内容和具体流程：

一、赔偿内容

1. 工伤认定与劳动能力鉴定

   • 工伤认定：您需要在事故发生后的一年内，向当地劳动部门提交工伤认定申请。这是您获得工伤保险待遇的首要步骤。
   • 劳动能力鉴定：在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定。鉴定结果将决定您的伤残等级，进而确定相应的赔偿标准。

2. 医疗费用

   • 您因治疗手筋断裂所产生的所有合理医疗费用，包括手术费、住院费、药费等，都应由您的用人单位承担。这些费用通常会通过工伤保险基金进行支付。

3. 停工留薪期工资

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由您的所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，可以适当延长。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。具体金额将由工伤保险基金根据您的伤残等级进行支付。例如，七级伤残可能获得13个月的本人工资作为补助，八级伤残则可能获得11个月的本人工资。

5. 一次性医疗补助金和就业补助金

   • 如果您提出解除劳动合同，您还有权获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这两项补助金的计算基数通常是当地上年度职工月平均工资，具体月数则根据您的伤残等级和地区政策来确定。

6. 护理费

   • 在您停工留薪期间如果需要护理，这部分费用将由您的所在单位负责。如果您在评定伤残后仍然需要护理，那么护理费将根据您的护理等级来确定相应的支付标准。

7. 其他费用

   • 这包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用将根据您的实际情况和地区政策进行报销或补助。

二、赔偿流程

1. 及时报告与就医

   • 在发生工伤后，您应立即向您的用人单位报告，并尽快前往医院接受治疗。同时，请务必保留好所有医疗费用单据和相关证明材料。

2. 申请工伤认定

   • 在规定的时间内，您需要向当地劳动部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。劳动部门将进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

3. 申请劳动能力鉴定

   • 在您的伤情稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会将根据您的伤残情况进行鉴定，并出具鉴定结论。

4. 协商赔偿事宜

   • 您的用人单位应根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您协商赔偿事宜。双方可以就赔偿金额、支付方式等进行协商，并达成一致意见。

5. 申请劳动仲裁或诉讼

   • 如果协商不成，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分证据证明自己的权益受到侵害，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。

希望以上信息能够帮助您更好地了解赔偿内容和流程，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。