在工作中手指手筋断裂，这确实是一种常见的工伤情形，您有权获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和赔偿内容，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、赔偿流程
及时报告与就医：
- 发生工伤后，您应立即向用人单位报告，并尽快前往医院接受治疗。
- 保留好所有医疗费用单据和相关证明材料，这是后续申请赔偿的重要依据。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生后30日内，由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
申请劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将作为确定后续赔偿标准的关键依据。
协商赔偿事宜：
- 用人单位应根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您协商赔偿事宜。
- 双方可就赔偿金额、支付方式等进行协商，并达成一致意见。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，您需提供充分证据证明自己的权益受到侵害，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。
二、赔偿内容
医疗费用：
- 治疗手筋断裂所产生的全部合理医疗费用，包括手术费、住院费、药费等，应由工伤保险基金支付（若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担）。
停工留薪期工资：
- 您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您可获得一次性伤残补助金。具体金额由工伤保险基金按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 若您提出解除劳动合同，还可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
- 这两项补助金的计算基数通常为当地上年度职工月平均工资，具体月数根据伤残等级和地区政策而定。
护理费：
- 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况和地区政策进行报销或补助。
三、特别提示
- 若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，则所有本应由工伤保险基金支付的费用，均需由用人单位全额承担。
- 在整个赔偿过程中，建议您保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
- 若您对赔偿流程或赔偿内容有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或当地劳动部门以获取更详细的指导和帮助。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。