上班手筋割断了，具体的赔偿金额无法直接给出固定数额，但赔偿项目和计算方式可以明确告知，以便您根据自身情况计算大致赔偿范围。以下是详细的赔偿项目和计算方法：
一、赔偿项目
医疗费用：
- 包括治疗手筋断裂所需的所有合理费用，如手术费、住院费、药费等。这些费用应由工伤保险基金支付（若用人单位已参保），或由用人单位承担（若未参保）。
停工留薪期工资：
- 在工伤期间，您原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。
- 计算公式：原工资 × 停工留薪期月数。
护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责或支付护理费。评定伤残等级后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 计算公式（若需从工伤保险基金支付）：依据生活自理障碍程度分为三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。手筋断裂的伤残等级可能因受伤程度和恢复情况而异，一般可能被评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准）。
- 计算公式：本人工资 × 对应伤残等级的月数（十级伤残为7个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您选择解除或终止劳动关系，还可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
二、赔偿流程与注意事项
及时申请工伤认定：
- 您应在事故发生后的一年内向当地劳动部门申请工伤认定。这是获得工伤保险待遇的前提。
配合劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，确定伤残等级和相应的赔偿标准。
保留相关凭证：
- 医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等是计算赔偿的重要依据，请务必妥善保存。
与用人单位协商赔偿事宜：
- 用人单位应根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您协商赔偿事宜。双方可就赔偿金额、支付方式等进行协商，并达成一致意见。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需提供充分证据证明自己的权益受到侵害，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。
三、不同情况的赔偿分析
用人单位已缴纳工伤保险：
- 大部分赔偿费用（如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）由工伤保险基金支付。
- 用人单位需支付停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等。
用人单位未缴纳工伤保险：
举例说明：假设您的月工资为5000元，经劳动能力鉴定为十级伤残，且用人单位已为您缴纳工伤保险。那么，您可能获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7个月 = 35000元。同时，您还有权获得医疗费用、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目（具体金额需根据实际情况计算）。
最后建议：由于工伤赔偿涉及多个方面，且具体金额需根据伤残等级、本人工资、当地政策等因素综合确定。因此，在处理过程中，若您遇到任何疑问或争议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。