尿毒症员工工资拿不到，可以依法向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……

二. 具体做法

1. 保留证据：首先，尿毒症员工应保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
2. 向劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处，并要求其支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依据相关法律法规要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，员工还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

三. 特殊考虑

• 尿毒症员工在维权过程中，可能会因病情而面临一些特殊困难。因此，建议他们在维权过程中寻求家人、朋友或专业律师的帮助，以确保自己的权益得到有效维护。

我建议尿毒症员工在维权过程中保持冷静和理性，依法行事，并寻求专业帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。