不建议撤回来已申报的工伤认定。以下是从不同角度为你进行的分析：
法律角度
工伤认定的法律效力：
- 一旦你提交了工伤认定申请，并且相关部门已经受理，那么这份申请就具有了法律效力。撤回申请，从法律程序上讲，并不是一个简单的行为，它可能涉及到与相关部门的沟通、提交撤回申请等复杂流程。
- 更重要的是，撤回申请可能意味着你放弃了通过法律途径维护自己工伤权益的机会。工伤认定是确定你是否因工作原因受到伤害，并据此享受相应工伤保险待遇的重要依据。
撤回申请的后果：
- 如果你撤回了工伤认定申请，而之后又因为工伤问题与单位产生纠纷，那么你将可能面临无法提供有效证据来支持自己主张的困境。
- 此外，撤回申请也可能被视为你对自身权益的一种放弃，这在未来的法律争议中可能对你产生不利影响。
实际角度
与单位领导的关系：
- 理解你可能担心撤回来工伤认定申请会得罪单位领导，但维护自己的合法权益是至关重要的。一个明智的领导应该会理解并尊重你依法维护自己权益的行为。
- 如果你因为担心得罪领导而放弃了自己的合法权益，那么这可能会对你未来的工作和生活产生负面影响。而且，这种妥协也可能让领导觉得你是一个容易妥协的人，从而在未来对你提出更多不合理的要求。
工伤赔偿的权益：
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果你撤回了申请，那么你将可能无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 这些赔偿是你因工作受伤后应得的补偿，放弃它们意味着你将承担更大的经济压力。
建议
- 坚持工伤认定：我建议你坚持进行工伤认定，并依法享受相应的工伤保险待遇。这是你的合法权益，也是法律赋予你的保障。
- 与单位沟通：如果你担心与单位领导的关系，可以尝试与他们进行坦诚的沟通，解释你的立场和依据。一个合理的领导应该会理解并支持你依法维护自己的权益。
- 寻求法律援助：如果你在处理工伤认定和赔偿过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，从法律和实际角度出发，我都不建议你撤回来已申报的工伤认定。维护自己的合法权益是至关重要的，不要因为担心得罪他人而放弃了自己的权益。