工亡申报中，若当事人家属一年内不申报，通常不会直接承担法律责任，但可能会面临无法获得工伤保险待遇等不利后果。以下是对此问题的详细分析：

一、工亡申报的法律规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、家属一年内不申报的后果

1. 无法获得工伤保险待遇：

   • 如果家属在一年内未申报工亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，可能无法获得工伤保险基金支付的工亡待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 可能影响民事赔偿：

   • 虽然家属不申报工亡不影响其向用人单位主张民事赔偿的权利，但如果因未及时申报而导致证据灭失或难以收集，可能会影响民事赔偿的数额和获得赔偿的可能性。

3. 法律程序上的限制：

   • 超过一年期限后，虽然理论上仍可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求救济，但法律程序上可能更加复杂，且需要承担更高的举证责任。

三、建议与注意事项

1. 及时申报：

   • 家属应尽快在法定期限内申报工亡，以确保能够获得相应的工伤保险待遇。如果因特殊原因无法及时申报，应尽快与用人单位或社会保险行政部门沟通，了解是否可以延长申报期限。

2. 保留证据：

   • 在申报工亡前，家属应尽可能收集并保留与工亡相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果家属对工亡申报流程不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助准备申报材料、代表家属与用人单位或社会保险行政部门沟通等服务。

如有任何关于工亡申报或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。