结论前置：

1. 若交通事故被认定为工伤但无法获得工伤赔偿，且符合人身损害赔偿条件，可以走人身损害赔偿（人损）途径。
2. 若交通事故未被认定为工伤，但符合人身损害赔偿的构成要件，同样可以主张人身损害赔偿。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，交通事故引起的伤害，在特定条件下可以同时构成工伤和人身损害赔偿的请求基础。这主要取决于事故的性质、发生场景以及受害者的身份等因素。

一、交通事故与工伤的关系

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果交通事故发生在职工上下班途中，且职工非主要责任方，那么该事故有可能被认定为工伤。

2. 工伤赔偿与交通赔偿的关系：在工伤被认定的情况下，职工有权获得工伤保险的赔偿。同时，如果交通事故的另一方（如肇事司机）也有责任，那么职工还可以向肇事方主张交通赔偿。但需要注意的是，工伤赔偿和交通赔偿在项目上可能存在重叠，如医疗费、误工费等，此时可能需要根据具体情况进行抵扣或选择主张。

二、无法获得工伤赔偿时的人身损害赔偿

1. 工伤认定不了的情况：如果交通事故虽然发生在职工上下班途中，但由于某种原因（如证据不足、责任划分争议等）无法被认定为工伤，那么职工将无法获得工伤保险的赔偿。

2. 人身损害赔偿的构成要件：在这种情况下，如果交通事故符合人身损害赔偿的构成要件（即存在侵权行为、损害结果、侵权行为与损害结果之间的因果关系以及侵权人的过错），那么职工仍然可以向肇事方主张人身损害赔偿。

3. 主张人身损害赔偿的途径：职工可以通过民事诉讼的方式，向法院提起人身损害赔偿之诉，要求肇事方赔偿因交通事故造成的各项损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

三、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：无论是主张工伤赔偿还是人身损害赔偿，证据的收集都是至关重要的。职工应尽可能收集与交通事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用发票等。

2. 法律程序：在主张赔偿的过程中，职工需要遵循相应的法律程序。例如，在提起人身损害赔偿之诉前，可能需要先进行工伤认定（如果可能的话）；在诉讼过程中，需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等。

3. 专业咨询：由于法律问题的复杂性，职工在主张赔偿的过程中可能会遇到各种困难和挑战。此时，寻求专业律师的帮助是非常重要的。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助职工更好地维护自己的合法权益。

最后建议：如果您在交通事故中受伤且无法获得工伤赔偿，但认为符合人身损害赔偿的构成要件，那么您可以考虑向肇事方主张人身损害赔偿。在操作过程中，请注意收集证据、遵循法律程序，并考虑寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。