已经认定工伤后，一般情况下不能再走人身损害赔偿程序，但在某些特殊情况下可以同时主张人身损害赔偿。

一. 一般情况

• 工伤认定是基于劳动者在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或患职业病等情形，依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行认定和处理。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。
• 人身损害赔偿通常是在非因工作原因导致的人身伤害情况下，依据《民法典》等法律规定主张权利。
• 因此，一旦工伤被认定，劳动者应按工伤保险进行赔偿，而不能再按人身伤害处理。

二. 特殊情况

• 第三人侵权导致工伤：如果工伤是由第三人的侵权行为导致的，如上下班途中遭遇交通事故且对方负主要责任，劳动者在获得工伤保险赔付的同时，还可以向第三人主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
• 在这种情况下，劳动者可以分别依据工伤和侵权法律关系主张权利，但在赔偿项目和标准上可能存在一定的差异和需要协调。

我建议：在具体案件中，应详细分析工伤的成因和具体情况，以确定是否可以同时主张人身损害赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。