针对您提出的“工伤戒断两根手指怎么赔偿”的问题，我将根据相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。

首先，当您因工伤导致两根手指戒断时，这通常会被认定为工伤伤残，具体伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。在大多数情况下，这种伤害可能会被认定为十级伤残，但具体等级还需依据鉴定结果。

接下来，我们来看看您可能获得的赔偿项目及计算标准：

1. 医疗费用：

   • 包括治疗断指所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等所有相关医疗费用。
   • 这些费用将凭医疗票据进行实报实销，由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变。
   • 这部分工资将由您所在的单位按月支付，一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，这部分费用将由您的单位负责。
   • 如果您在评残后仍需要生活护理，那么护理费将根据您的生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）来支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。对于十级伤残，通常是7个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”指的是您在工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您与用人单位解除劳动关系时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能会因地区而异。

6. 其他费用：

   • 除了上述费用外，您还可能获得住院伙食补助费、交通费、食宿费以及辅助器具费等，这些费用将按照相关规定进行报销或支付。

接下来，我们来看看赔偿的流程：

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您可以在1年内直接向社保部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿：

   • 根据鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。

4. 仲裁或诉讼：

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。

综上所述，当您因工伤导致两根手指戒断时，您将获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等在内的多项赔偿。具体金额和计算方式将依据您的伤残等级、工资水平以及所在地区的规定来确定。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。