当劳动者因工伤导致两个手指头切断时，赔偿的具体金额和方式会依据多个因素来综合确定。以下是一个详细且清晰的赔偿说明，帮助您了解整个赔偿流程和项目：
一、赔偿项目与计算标准
医疗待遇
- 治疗费用：包括因治疗断指所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。
- 康复费用：若需到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：如经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资
- 在职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费
- 若工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由单位负责。评残后若仍需生活护理，将根据生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
一次性伤残补助金
- 根据伤残等级确定补助金额。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区九级伤残可能分别为7个月和12个月社平工资，十级伤残可能分别为4个月和8个月社平工资。
其他费用
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用将按规定进行报销或支付。
二、赔偿流程
及时申报工伤
- 事故发生后30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申报时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
劳动能力鉴定
- 在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
- 申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等。
确定并申请赔偿
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和金额。
- 与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
三、建议与提醒
- 发生工伤后，请务必及时申报并保留好相关证据材料，如医疗票据、诊断证明等。
- 积极参与劳动能力鉴定过程，以确保自身权益得到准确评估。
- 在协商赔偿事宜时，可寻求专业律师或社保机构的帮助，以确保赔偿的合法性和合理性。
希望以上解答能帮助您全面了解工伤两个手指头切断的赔偿流程和项目。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。